İnsan Kaynakları

İNSAN KAYNAKLARI STRATEJİMİZ
Şirketimizde en önemli kaynağın İnsan Kaynakları olduğu prensibi ile çalışanlarımızın kendilerini geliştirmeleri, kariyerlerini planlamaları ile ilgili çalışmalar gerçekleştirilmektedir. Çalışanlarımızın performanslarının doğru şekilde değerlendirilebilmesi, motivasyonlarının yükselmesi için performans değerlendirme ve ödül sisteminin iyileştirilmesi öncelikli projelerimiz arasında yer almaktadır.

İşe Seçme - Yerleştirme
Derimod’a başvuran adayların, bilgi ve becerilerinin ilgili pozisyon ile uygun olması, temel şart olarak esas alınır ve bu nitelikler ile deneyimleri dikkate alınarak değerlendirme yapılır. DERİMOD’a başvuruda bulunmak için ilan verdiğimiz kariyer.net, secretcv.com, yenibiris.com sitelerini kullanabilirsiniz.

Oryantasyon Eğitimi ve İşe Başlama: İşe yeni başlayan çalışanlarımız, eğitim faaliyetlerine şirkete hızlı ve kolay uyumunu sağlayan oryantasyon programı ile başlar. Pozisyonlara göre değişen oryantasyon programlarımız vardır.

Staj: Meslek Lisesi ve Üniversite öğrencileri için belirli kontenjanlarda staj imkanı sağlanmaktadır.

Eğitim: Derimod da tüm çalışanlarımıza gelişme ve eğitim olanakları sunabilmek, onların şirketin başarısındaki etkinliklerini sürekli kılmak ve artırmak eğitim hedeflerimizdir.

Sürekli artan ve değişen rekabet ortamında şirketimizin konumunu korumak, çalışanlarımızın gelişim ihtiyaçlarını karşılamak ve geliştirmek adına mesleki ve kişisel gelişim eğitimlerine önem vermekteyiz.

Kariyer Olanakları: Çalışanlarımızın niteliklerine en uygun kariyer yolunu izleyebilmeleri için performans sistemi ile bireysel hedeflerin şirketimizin stratejik hedeflerine bağlı olarak gerçekleştirmeleri ve iş hayatında başarılı olmak için temel yetkinlikleri geliştirmiş olmalarına bakılarak kariyer planlamaları yapılır. Çalışanın kendini geliştirmesi, yüksek performansın ödüllendirilmesi adına birimler arası rotasyon, terfi imkanları yaratılır.

İş başvurularınız için ik@derimod.com.tr adresine cv’nizi gönderebilirsiniz.