Ali Zaim
Yönetim Kurulu Üyesi, Sürdürülebilirlik Lideri
Değerli Paydaşlarımız,
Derimod olarak geçtiğimiz yıl 50. yılımızı kutlarken geçmişten gelen “iyi olma” halimizi, “50 Çok İyi Yıl” olarak ifade etmiştik. Artık motivasyonumuz “İkinci 50 Çok İyi Yıl.” Özellikle sürdürülebilirliği, ekosistemi korumayı, döngüselliği, insanın ve toplumun esenliğini, kadının güçlenmesini, sorumlu üretimi odağımıza alarak “iyi olma” halimizi geleceğe taşımak, modaya yeni bir soluk getirmek, sürdürülebilir bir gelecek için “daha iyi olmak” istiyoruz. Üretirken ve büyürken aynı zamanda topluma katkı sağlamak, çalışanlarımız ve tedarikçilerimiz başta olmak üzere paydaşlarımızın esenliğini ve dünyamızın iyi olma halini düşünmek, bizim için iş yapmanın gerçek anlamı.
Sürdürülebilirlik vizyonumuz, Derimod’un yarım yüzyıllık değerlerini ve hafızasını koruyarak insanı, gezegeni, sürdürülebilir kalkınmayı önceliklendiren sorumlu bir şirket olmak. Bu yolda samimiyetle, gerçek ve kalıcı etki yaratacak projeler üretmek için çalışıyoruz.
Bizce dünyanın ihtiyacı olan sürdürülebilirlik bu.
Çünkü Derimod bu...
Sürdürülebilirlik yönetimini, gerçek bir değişim ve herkes için olumlu etki yaratmanın kilit motivasyonu olarak kabul ediyoruz.
Sürdürülebilirlik yönetimini, gerçek bir değişim ve herkes için olumlu etki yaratmanın kilit motivasyonu olarak kabul ediyoruz.
Müşterilerimize en iyi kalitede ürünler sunarken; insana yakışır çalışma ve refah koşulları sağlayan, doğal kaynakları koruyan, toplumsal ihtiyaçları ve sürdürülebilir kalkınmayı önceliklendiren bir iş modeli uygulamak için kapsayıcı süreçler geliştiriyoruz.Sürdürülebilir Yaşam Taahhüdümüz, insan, gezegen ve sürdürülebilir kalkınma hedeflerimize ulaşmamızı sağlayacak bir dizi gerekliliği özetliyor. Daha fazla bilgi için Sürdürülebilirlik Raporumuzu inceleyebilirsiniz.
Derimod olarak sürdürülebilirliği, geleceğimizi şekillendirecek, uzun vadede başarımızı ve olumlu etkilerimizi kalıcı hale getirmemizi sağlayacak bir unsur olarak kabul ediyoruz.
Sürdürülebilirlik kavramını işimizin içine entegre etmeye çalıştığımız bir düşünce olarak değil, iş modelimizi dönüştürecek gerçek bir değişim aracı olarak görüyoruz.
Derimod olarak, insan haklarına sorumlu kültürümüzü yaşatmak için çalışanlarımızdan başlayarak tedarik zincirimiz boyunca temel hakları ve insan saygılı bir iş yeri yaratma çabalarını güçlendirmeyi çok önemsiyoruz. Yönetim, üretim ve satış operasyonlarımız boyunca bizimle çalışan herkesin gerekli haklara erişmesini, sağlıklı bir çalışma ortamına kavuşmasını, hak ettiği imkanlara sahip olmasını garanti altına almak için elimizden gelenin en iyisini ortaya koymaya çalışıyoruz.
Yalnızca kendi çalışanlarımız için değil, değer zincirimizin her kademesindeki paydaşlarımızla birlikte, etkilediğimiz toplulukların insan haklarına saygıyla çalışmaya kararlıyız.
Bu zincirin bir parçası olan her insanın kendisini değerli, saygın ve güvende hissettiği bir kültürü hakim kılmak, en önemli hedeflerimizden biri.
Daha fazla bilgi için Sürdürülebilirlik Raporumuzu inceleyebilirsiniz.
Türkiye’nin tüm coğrafyalarında ve dünyanın farklı bölgelerinde iş yapan bir şirket olarak, çeşitlilik yönetimi ve kapsayıcılık, iş modelimizin doğal bir parçası. Derimod olarak farklılığın yaratıcılığı beslediğini, çeşitliliğin başarıyı arttırdığını, kapsayıcılığın kültürü dinamikleştirdiğini ve hepsinin birleştirici harcının eşitlik olduğuna inanıyoruz. İşimize kapsayıcı araçlar, çeşitliliği teşvik eden mekanizmalar, eşit ve adil bir yaklaşımla yön veriyoruz.
Daha fazla bilgi için Sürdürülebilirlik Raporumuzu inceleyebilirsiniz.
Tedarikçilerimizi sürdürülebilirlik performansımızın kilit paydaşı kabul ettiğimiz için üretim hedeflerimize ulaşabilmek amacıyla tedarik zincirimizi de dirençli, çevik ve uyumlu hale getirmeye gayret gösteriyoruz. Amacımız, tedarik zincirimizi destekleyerek çevre, sosyal, yönetişim riskleri etkin ve proaktif yönetebilir hale gelmek ve sürdürülebilirlik hedeflerimizle uyumlu bir tedarikçi portföyü oluşturmak.
Tedarikçi seçim kriterlerimizi gözden geçirerek çalışma koşullarında insanların refahını önceliklendiren ve çevresel etkilerini iyileştirmek için çaba gösteren tedarikçilerle iş ortaklığımızı devam ettirmek üzere başlattığımız “Sürdürülebilir Tedarik Zinciri Uyum Programı hakkında daha fazla bilgi için Sürdürülebilirlik Raporumuzu inceleyebilirsiniz.
Derimod olarak, kurumsal iletişim ve sürdürülebilirlik iletişimi çalışmalarımızı sorumlu, etik, kapsayıcı ve tüm paydaşlarımızın erişimini destekleyici yöntemlerle yürütmeyi önemsiyoruz.
Sorumlu İletişim Taahhüdümüzü Sürdürülebilirlik Raporumuz’a tıklayarak inceleyebilirsiniz.
Bizim için sürdürülebilirlik, modanın her aşamasında etkilerimizi olumlu hale getirerek yalnızca işimiz için değil; insanlar, gezegen ve sürdürülebilir kalkınma için daima iyi olmak.
Sürdürülebilir üretim ve döngüsellik anlayışımızla, moda sektörü ve özellikle deri endüstrisinde en yüksek çevresel, sosyal ve kapsayıcı ekonomik standartları uygulamak için çaba gösteriyoruz.
50 yıllık hikayemizde modanın dönüştürücü gücüne daima inandık ve ürünlerimizin yarattığı etkiyi gezegenimiz ve toplum için olumlu bir güç haline getirmek için elimizden gelenin en iyisini yapıyoruz.
Derimod olarak hedefimiz küresel yeşil dönüşümün bir parçası olarak, moda endüstrisinin sürdürülebilirliğine öncülük etmek...
Ali Zaim
Yönetim Kurulu Üyesi, Sürdürülebilirlik Lideri
Derimod olarak geçtiğimiz yıl 50. yılımızı kutlarken geçmişten gelen “iyi olma” halimizi, “50 Çok İyi Yıl” olarak ifade etmiştik.
Çevresel, sosyal ve yönetişim hedeflerimizi hayata geçirmek için son derece kararlı ve istekliyiz. Gerçek etkiye, kalıcı değere ve değişime odaklanıyoruz. Üreterek, paylaşarak, çoğaltarak. Gerçek, samimi ve sürdürülebilir.
Bizce dünyanın ihtiyacı olan sürdürülebilirlik bu.
Çünkü Derimod bu...
Sürdürülebilirlik yönetimini, gerçek bir değişim ve herkes için olumlu etki yaratmanın kilit motivasyonu olarak kabul ediyoruz.
Müşterilerimize en iyi kalitede ürünler sunarken; insana yakışır çalışma ve refah koşulları sağlayan,
doğal kaynakları koruyan, toplumsal ihtiyaçları ve sürdürülebilir kalkınmayı önceliklendiren bir iş
modeli uygulamak için kapsayıcı süreçler geliştiriyoruz.
Sürdürülebilir Yaşam Taahhüdümüz, insan, gezegen ve sürdürülebilir kalkınma hedeflerimize
ulaşmamızı sağlayacak bir dizi gerekliliği özetliyor.
Daha fazla bilgi için Sürdürülebilirlik Raporumuzu inceleyebilirsiniz.
Derimod olarak sürdürülebilirliği, geleceğimizi şekillendirecek, uzun vadede başarımızı ve olumlu etkilerimizi kalıcı hale getirmemizi sağlayacak bir unsur olarak kabul ediyoruz.
Sürdürülebilirlik kavramını işimizin içine entegre etmeye çalıştığımız bir düşünce olarak değil, iş modelimizi dönüştürecek gerçek bir değişim aracı olarak görüyoruz.
Derimod olarak, insan haklarına sorumlu kültürümüzü yaşatmak için çalışanlarımızdan başlayarak tedarik zincirimiz boyunca temel hakları ve insan saygılı bir iş yeri yaratma çabalarını güçlendirmeyi çok önemsiyoruz. Yönetim, üretim ve satış operasyonlarımız boyunca bizimle çalışan herkesin gerekli haklara erişmesini, sağlıklı bir çalışma ortamına kavuşmasını, hak ettiği imkanlara sahip olmasını garanti altına almak için elimizden gelenin en iyisini ortaya koymaya çalışıyoruz.
Yalnızca kendi çalışanlarımız için değil, değer zincirimizin her kademesindeki paydaşlarımızla
birlikte, etkilediğimiz toplulukların insan haklarına saygıyla çalışmaya kararlıyız.
Bu zincirin bir parçası olan her insanın kendisini değerli, saygın ve güvende hissettiği bir kültürü hakim kılmak, en önemli hedeflerimizden biri.
Daha fazla bilgi için Sürdürülebilirlik Raporumuzu inceleyebilirsiniz.
Türkiye’nin tüm coğrafyalarında ve dünyanın farklı bölgelerinde iş yapan bir şirket olarak, çeşitlilik yönetimi ve kapsayıcılık, iş modelimizin doğal bir parçası. Derimod olarak farklılığın yaratıcılığı beslediğini, çeşitliliğin başarıyı arttırdığını, kapsayıcılığın kültürü dinamikleştirdiğini ve hepsinin birleştirici harcının eşitlik olduğuna inanıyoruz. İşimize kapsayıcı araçlar, çeşitliliği teşvik eden mekanizmalar, eşit ve adil bir yaklaşımla yön veriyoruz.
Daha fazla bilgi için Sürdürülebilirlik Raporumuzu inceleyebilirsiniz.
Tedarikçilerimizi sürdürülebilirlik performansımızın kilit paydaşı kabul ettiğimiz için üretim hedeflerimize ulaşabilmek amacıyla tedarik zincirimizi de dirençli, çevik ve uyumlu hale getirmeye gayret gösteriyoruz. Amacımız, tedarik zincirimizi destekleyerek çevre, sosyal, yönetişim riskleri etkin ve proaktif yönetebilir hale gelmek ve sürdürülebilirlik hedeflerimizle uyumlu bir tedarikçi portföyü oluşturmak.
Tedarikçi seçim kriterlerimizi gözden geçirerek çalışma koşullarında insanların refahını önceliklendiren ve çevresel etkilerini iyileştirmek için çaba gösteren tedarikçilerle iş ortaklığımızı devam ettirmek üzere başlattığımız “Sürdürülebilir Tedarik Zinciri Uyum Programı” hakkında daha fazla bilgi için Sürdürülebilirlik Raporumuzu inceleyebilirsiniz.
Derimod olarak, kurumsal iletişim ve sürdürülebilirlik iletişimi çalışmalarımızı sorumlu, etik, kapsayıcı ve tüm paydaşlarımızın erişimini destekleyici yöntemlerle yürütmeyi önemsiyoruz.
Sorumlu İletişim Taahhüdümüzü Sürdürülebilirlik Raporumuz'a tıklayarak inceleyebilirsiniz.
